Wie zijn wij?

Maak kennis met de Stichting Pitt Hopkins Syndroom

Stichting Pitt Hopkins Syndroom is in 2009 opgericht door ouders van kinderen met het Pitt-Hopkins syndroom. Het bestuur houdt regelmatig een bestuursvergadering. Hebt u als lid een onderwerp dat u behandeld wilt zien, neem dan contact op met de secretaris van het bestuur.

Frank van der Weide

Voorzitter

+31 6 36 33 26 03 voorzitter@pitthopkins.nl

Ingrid Camardese

Secretaris

+31 6 54 90 29 09 Secretaris@pitthopkins.nl

Joost van der Kolk

Penningmeester

+31 6 27 74 52 81 joost.v.d.kolk@pitthopkins.nl

Marjel Kruimelaar

Bestuurslid

+31 6 14 56 21 45 Marjel@pitthopkins.nl

Piet Papavoine

Bestuurslid

+31 6 22 60 43 30 Piet@pitthopkins.nl

Ernst Mulders

Bestuurslid

+31 6 48 70 68 06 ernst@pitthopkins.nl

Sue Routledge

Internationaal contactpersoon

Cathelijne Thomas

Contactpersoon

Ria Oosterlaar

Contactpersoon

ANBI status

ANBI status. Dat betekent dat de stichting een Algemeen Nut Beogende Instelling is. Op de website van de belastingdienst kunt u dat controleren.

  • Om aangewezen te worden als ANBI moet de instelling voldoen aan alle volgende voorwaarden:
  • De instelling zet zich voor minstens 90% in voor het algemeen belang;
  • De instelling heeft met het geheel van haar algemeen nuttige activiteiten geen winstoogmerk;
  • De instelling en de mensen die rechtstreeks bij de instelling betrokken zijn, voldoen aan de integriteitseisen: De instelling en mensen die daar rechtstreeks bij betrokken zijn, mogen niet aanzetten tot haat of het gebruik van geweld; Bestuurders, leidinggevenden en gezichtsbepalende personen mogen hiervoor in de afgelopen 4 jaar niet zijn veroordeeld;
  • De bestuurders of beleidsbepalers van de instelling mogen niet over het vermogen van de instelling beschikken, alsof het hun eigen vermogen is. Er moet sprake zijn van gescheiden vermogen;
  • De instelling mag niet meer vermogen aanhouden dan redelijkerwijs nodig is voor het werk van de instelling. Daarom moet het eigen vermogen beperkt blijven;
  • De beloning voor bestuurders is beperkt tot een onkostenvergoeding of minimale vacatiegelden;
  • De instelling heeft een actueel beleidsplan;
  • De instelling heeft een redelijke verhouding tussen kosten en bestedingen;
  • Geld dat overblijft na opheffing van de instelling, wordt besteed aan een ANBI met een soortgelijk doel;
  • De instelling voldoet aan de administratieve verplichtingen.

Een stichting is afhankelijk van haar leden!

Klachtenregeling

Interne gedragscode

Functie eisen bestuursleden